Cod de conduită

Angajamentul nostru

Comunitatea Qiskit este dedicată valorilor noastre de a trata fiecare individ cu respect și demnitate. În interesul promovării unui mediu deschis și primitor, toți participanții, inclusiv participanții la evenimente, vorbitorii, sponsorii, voluntarii, contribuitorii online și angajații IBM, trebuie să manifeste respect față de ceilalți și față de comunitatea noastră, creând o experiență fără hărțuire pentru toată lumea, indiferent de vârstă, aspect fizic, dizabilitate, etnie, identitate și expresie de gen, dimensiunea corpului, nivel de experiență, naționalitate, rasă, religie, castă sau identitate și orientare sexuală. Comportamentul așteptat se aplică atât în interacțiunile online, cât și în cele offline din cadrul Comunității Qiskit.

Domeniu de aplicare

Scopul acestui Cod de conduită este de a defini și aplica valorile și comportamentul contribuitorilor și participanților din comunitatea open source Qiskit. Codul de conduită se aplică atât în spațiile proiectului, cât și în spațiile publice atunci când o persoană interacționează cu comunitatea open source Qiskit. Exemple includ participarea la un eveniment Qiskit, contribuția la proiecte online, comentarii pe Slack sau reprezentarea unui proiect sau a unei comunități, inclusiv utilizarea unei adrese de e-mail oficiale a proiectului, postarea printr-un cont oficial de rețele sociale sau acționarea ca reprezentant desemnat la un eveniment online sau offline. Reprezentarea unui proiect poate fi definită și clarificată în continuare de responsabilii de proiect.

Standardele noastre

Exemple de comportamente care contribuie la crearea unui mediu pozitiv includ:

• Utilizarea unui limbaj primitor și incluziv
• Respectarea punctelor de vedere, experiențelor și culturilor diferite
• Acceptarea cu grație a criticilor constructive
• Concentrarea asupra a ceea ce este mai bun pentru comunitate
• Manifestarea empatiei față de ceilalți membri ai comunității
• Atenția față de mediul tău și față de ceilalți participanți și ascultarea celorlalți
• Aprecierea contribuțiilor tuturor participanților
• Angajarea în colaborare înainte de conflict
• Semnalarea comentariilor și glumelor rasiste, sexiste, castiste sau părtinitor-neintenționat făcute de membrii comunității atunci când se întâmplă

Exemple de comportamente inacceptabile din partea participanților, chiar și atunci când sunt prezentate ca „ironice" sau „în glumă", includ:

• Utilizarea unui limbaj sau imagini cu conținut sexual și contactul fizic nedorit, atenția sexuală sau avansurile sexuale
• Trolling, comentarii insultătoare/denigratoare și atacuri personale sau politice
• Hărțuirea publică sau privată, inclusiv limbajul ofensator sau degradant
• Publicarea informațiilor private ale altora, cum ar fi o adresă fizică sau electronică, fără permisiunea explicită. Aceasta include orice formă de „dezvăluire" a oricărui aspect al identității cuiva fără consimțământul acestuia.
• „Doxxing," publicarea de capturi de ecran sau citate, în special din canalele Slack de identitate, chat privat sau evenimente publice, fără consimțământul explicit al tuturor utilizatorilor citați.
• Angajarea în activități de spam, cum ar fi trimiterea repetată de mesaje nesolicitate, rezultate ale LLM-urilor (Modele de Limbaj de Mari Dimensiuni), reclame sau conținut promoțional către membrii comunității fără autorizarea prealabilă a IBM.
• Alte comportamente care ar putea fi considerate în mod rezonabil inadecvate într-un mediu profesional

Responsabilități și aplicare

Întreaga comunitate Qiskit este responsabilă de respectarea termenilor Codului de conduită în evenimentele și spațiile Comunității Qiskit și de raportarea încălcărilor atunci când le observă. Echipa internă Qiskit de la IBM este în ultimă instanță responsabilă de clarificarea standardelor de comportament acceptabil și de aplicarea acestora și se așteaptă să ia măsuri corective adecvate și echitabile ca răspuns la orice instanțe de comportament inacceptabil.

Dacă un participant sau contributor se angajează în comportamente negative sau dăunătoare, IBM va lua orice măsuri pe care le consideră adecvate, inclusiv, dar fără a se limita la emiterea de avertismente, expulzarea de la un eveniment fără rambursare, ștergerea comentariilor, interzicerea permanentă de la evenimente viitoare sau de la comunitatea online, sau apelarea la forțele de ordine locale. IBM are dreptul și responsabilitatea de a elimina, edita sau respinge comentarii, commit-uri, cod, editări wiki, probleme și alte contribuții care nu sunt aliniate cu acest Cod de conduită, sau de a interzice temporar sau permanent orice contributor sau participant pentru alte comportamente pe care le consideră inadecvate, amenințătoare, ofensatoare sau dăunătoare.

Dacă observi o încălcare a Codului de conduită:

1. Dacă te simți confortabil, informează persoana că ceea ce a făcut nu este adecvat și roag-o să se oprească și/sau să editeze sau șteargă mesajul/mesajele sau comentariul/comentariile.
2. Dacă persoana nu oprește imediat comportamentul sau nu corectează problema, sau dacă ești inconfortabil să vorbești, semnalează un moderator și, dacă este adecvat, completează formularul anonim de raportare a încălcărilor Codului de conduită.
3. Comunitatea Qiskit va deschide o investigație la primirea formularului tău. Când raportezi, te rog să incluzi orice detalii relevante, linkuri, capturi de ecran, context sau alte informații care pot fi utilizate pentru a înțelege mai bine și a rezolva situația.
4. Dacă încălcarea codului de conduită are loc la un eveniment și necesită un răspuns imediat sau conține o îngrijorare cu privire la o persoană care participă la un eveniment viitor, contactează persoana de contact de gardă pentru Codul de conduită al evenimentului, listată în documentul specific al codului de conduită al evenimentului. Dacă nu te simți confortabil să vorbești cu persoana de contact în persoană, completează un formular de raportare a încălcărilor Codului de conduită și include detaliile evenimentului, astfel încât comitetul de aplicare a Codului de conduită să poată contacta persoana de contact de gardă a evenimentului.
5. Dacă un angajat IBM asistă la o încălcare a Codului de conduită în orice moment, cum ar fi la evenimente, într-un canal Slack sau în forumuri open source, este responsabilitatea sa să depună un raport de încălcare a Codului de conduită.

Acest Cod de conduită nu înlocuiește politicile corporative existente ale IBM, cum ar fi Ghidul de conduită în afaceri IBM și Codul de conduită al partenerilor de afaceri IBM. Angajații IBM trebuie să respecte Ghidul de conduită în afaceri IBM. Partenerii de afaceri IBM trebuie să respecte Codul de conduită al partenerilor de afaceri IBM. Angajații IBM preocupați de comportamentul unui coleg IBMer ar trebui să urmeze propriile protocoale interne de raportare HR ale IBM, care includ implicarea managerului IBMer-ului vinovat și implicarea IBM Concerns and Appeals. Angajații IBM preocupați de comportamentul unui partener de afaceri IBM ar trebui să notifice tellibm@us.ibm.com.